“秀林微光”员工风采系列（七）：十年护老路——从 “服装厂师傅” 到 “铁头班长” 的温情坚守

失智专区护理班长——郑树革

转折：从服装厂到养老院的人生新起点

我叫郑树革，2015 年 9 月，在儿子去部队当兵后，我便来到了秀林做护理员。在此之前，我在服装厂摸爬滚打了整整 8 年。后来，从事养老行业的亲戚推荐我考护理员证，说来也巧，考证的地方正好就在秀林，更幸运的是，我最终选择留在了这里，一待就是十年。

挑战：失智区里的 “铁头班长”

刚来秀林时，我负责照顾卧床老人。2017 年，失智专区开楼，领导信任我，让我担任护理班长。说实话，这份工作远比我想象的要难，尤其是在失智区，每天都充满了未知和挑战。比如他们会经常会出现幻觉和妄想，经常想象一些不切实际的事情，还会出现情绪不稳定，容易出现哭闹或者感情失禁。还有的失智老人伴随着睡眠障碍，经常分不清白天和黑夜，对空间和时间会出现一定的混淆。护理失智老人几乎不能按照正常人的思维来考虑事情，因为他们完全“不按套路出牌”。

记得有一次值夜班，我去帮一位老人关窗，突然就被他一把甩出了门外，后脑勺 “咚” 地磕在地上，当时眼前直冒金星，脑袋嗡嗡作响。我的反应不是自己受没受伤，念头就是老人受伤没。我咬着牙爬起来，赶紧找其他同事帮忙，好不容易才安抚住他。后来王院长查看监控，还跟我开玩笑说：“头一回看真人版武侠电影，你这直接被打飞出去了！”  从那以后，同事们总打趣我是 “铁头班长”，但只有我自己知道，这背后藏着多少惊险和不易。我们不能与失智老人讲理，也不能给家属添烦恼，好在单位领导非常理解我们的难处，创立了“委屈奖”，对我们这种受到委屈无处倾诉的员工给予鼓励和嘉奖，让我们的付出和委屈被看见，也被重视。

温暖：家人与团队的坚实后盾

         这些年，挨过的骂、受过的委屈数都数不清。有的时候真的委屈极了，眼泪在眼眶里打转，也想过要不然就不干了。但每当这时，领导们的关怀总能及时送到。不管多晚，只要出了事，他们都会打电话询问情况，值班领导也会迅速赶到现场。为了缓解我们的工作压力，单位每年都组织员工旅游，填补了我人生的很多个

     而我能坚持下来，还要感谢我的爱人，每次回家，不管多晚，他都会车接车送，十多年来，没听他抱怨过一句。他也从来不会嫌弃我干的是伺候老人的工作，我们都相信这是个积德行善的好事儿。有了家人在背后默默支持，我更能心无旁骛的投身到照顾失智老人的工作上。

初心：一句“抱抱”里的坚持意义

        我常对我的团队说，干我们这行，是个良心活。家属信任我们，把老人托付给我们，我们就得负起这个责任。尤其是照顾失智老人，别看他们能走能跳跟好人似的，其实他们是病人，只要这么一想，我们就能和我们那些“委屈、愤怒”和解了。

     这些失智爷爷奶奶虽然很多时候没办法好好表达，但他们也有他们的情感表露。比如一句含糊不清的 “抱抱”，或是轻轻抚摸我的手，亦或是四处寻找我的眼神，这些细小的举动无时无刻不在感动着我。看着他们在我的照顾下变得干净整洁、白白胖胖，我觉得一切都值了，他们需要我，这就是我坚持下去的意义。

     十年时光匆匆而过，回首这一路，有艰辛、有泪水，更有温暖和感动。我很庆幸自己选择了养老护理这份工作，也会继续在这条路上走下去，用我的爱，为失智老人们托起一片温暖的夕阳红。