校企携手共育养老人才 共促银发经济高质量发展 —— 秀林医养中心参加养老服务管理专业人才培养座谈会

校地协同育人  共促养老发展

        为深化产教融合、校企合作，推动养老服务管理专业高质量建设，近日，烟台工商学院召开养老服务管理专业人才培养座谈会。秀林医养中心总经理郭明作为康养企业代表受邀出席，与市领导、学院领导、各养老企业、慈善组织围绕行业需求、人才培养、产学研合作等议题深入交流，共商养老服务人才培育新路径。

座谈会

         会上，学院介绍了办学情况与专业建设思路，解读专业人才培养方案，并希望借此交流精准对接行业人才需求。与会专家结合一线实践建言献策：市民政局介绍了烟台市老龄化现状与行业人才缺口，强调开设养老服务专业的必要性；市卫健委结合医养结合趋势，建议强化相关课程设置，并将情怀教育、心理建设与职业认知前置纳入人才培养全过程。各方均表示，期待与学院共建实训基地、联合培养人才，推动产学研用一体化发展，为烟台养老服务高质量发展注入动能。

         郭明总经理结合秀林医养中心运营实践，详细介绍了当前养老行业对专业人才的迫切需求。他指出，作为集医疗、养老、康复、护理于一体的综合性医养机构，中心亟需养老机构运营管理、服务策划与质控、一线服务管理三类核心人才，除专业知识外，更看重沟通能力、心理调适能力与基础医疗素养。同时，他坦言部分毕业生存在理论与实践脱节、实操与管理能力不足等问题，亟需高校在人才培养中强化实践与实用能力培育。

        针对本科人才培养，郭明总经理提出三项务实建议：一是增设养老服务沟通实务、老年心理咨询等沟通类课程，采用案例教学、情景模拟提升学生沟通技巧；二是强化从业者心理健康教育与老年心理照护培养，帮助学生应对职业压力、做好老年心理服务；三是共建嵌入式实训基地，将课堂搬进养老机构，实现真实场景教学，助力学生掌握管理软技能与医疗照护硬本领。

        围绕银发经济发展趋势，郭明总经理表示，养老服务正向高品质、多元化、个性化转型，产学研用一体化是行业发展必然选择。他期望与工商学院深化四大合作：共建模块化课程、实现师资双向共享、开展定向培养与就业直通、联合申报课题研究，打造 “研究 — 实践 — 反馈 — 优化” 的育人闭环，培养懂管理、会沟通、有爱心、能实操的复合型养老服务管理人才。

         此次座谈会搭建了校企沟通的坚实桥梁，明确了养老服务管理专业人才培养的改革方向。未来，秀林医养中心将与工商学院深化合作，以行业需求为导向优化人才培养方案，以产教融合提升育人质量，为银发经济发展输送高素质专业人才，助力养老服务行业高质量发展。